La visa H-2B es una visa temporal para trabajadores no agrícolas que ocupan posiciones vacantes cuando no hay suficientes trabajadores estadounidenses que puedan, estén dispuestos, calificados y estén disponibles para hacer el trabajo temporal. La necesidad de tales trabajadores debe ser estacional, carga máxima o intermitente.
Los empleadores están obligados a obtener la aprobación del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, y los salarios de los trabajadores con H-2B no deben afectar negativamente los salarios y las condiciones de trabajo de los trabajadores estadounidenses de empleo similar.
Si los empleadores que están empleando los trabajadores temporales de visa H-2B califican como un empleador grande y si están o no obligados a ofrecer el seguro de salud doméstico temporal es un asunto complejo y debe ser confirmado con su abogado.
Los titulares de la visa H-2B califican para comprar un seguro de salud domestico que cumple con la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA por sus siglas en inglés) dentro de los 60 días de su llegada del mercado bajo un período de inscripción especial.
Para cualquier razón, si el titular de la visa H-2B no puede comprar la cobertura de ACA, el seguro médico temporal a corto plazo está disponible para comprar tanto para individuos como para grupos de 5 o más durante toda la duración entera de su estadía.
La compensación de trabajadores no es un seguro de salud y no cubre ninguna lesión o enfermedad no relacionada con las lesiones o enfermedades.
Hay muchos planes de seguro de salud temporales adecuados para los trabajadores no agrícolas de H-2B disponibles para elegir. Los empleadores y los empleados pueden obtener las cotizaciones para varios productos diferentes, compararlos de lado a lado, y comprar el plan de elección al instante en este sitio web.
La visa H-2B del seguro médico no agrícola generalmente cubrirá cualquier nueva condición médica, lesiones o accidentes que pudieran ocurrir después de la fecha de vigencia de la póliza.
El seguro médico individual puede cubrir a un individual solo o al individual y a sus familiares (cónyuge y niños dependientes) que viajaron con el trabajador temporal no agrícolas. Para los grupos que contienen de 5 o más trabajadores no agrícolas temporales con H-2B, la misma cobertura se proporciona alrededor de un 10% costo menor. Para grupos de 25 o más trabajadores no agrícolas con H-2B, la misma cobertura está disponible a un costo más bajo. Es muy ventajoso para los empleadores comprar el seguro médico de grupo para trabajadores temporales.
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